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Marseille – Le collectif La Réplique recrute un chargé de programmation et de relation adhérents (h/f)

Marseille – Le collectif La Réplique recrute un chargé de programmation et de relation adhérents (h/f)
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La Réplique est un collectif de comédiens professionnels créé en 1981, questionnant leur art, les modalités et les enjeux de leur métier dans le but de mutualiser les compétences, de partager les savoirs, de stimuler la recherche et fédérer un réseau de professionnels.

Envisagée comme un centre de ressources, son action se déploie autour de trois grands pôles :
– Un pôle Formation
– Un pôle Réseaux professionnels
– Un pôle Recherche.

L’association compte 5 salariés : une déléguée générale, une chargée d’administration et communication, une chargée de programmation et relation adhérents, un régisseur de production et une chargée de la VAE.

En remplacement d’un congés maternité, la Réplique cherche son.a chargé de programmation et relation adhérents.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la déléguée générale, le chargé de programmation a en charge la programmation de toutes les activités du collectif, hormis la formation continue. Il est le principal interlocuteur des adhérents. A ce titre, il a en charge la relation adhérents et la communication interne.

1/ Programmation

– Élaboration d’un programme trimestriel d’activités en fonction des propositions des adhérents (training, journée du passeur, atelier, séminaire, rencontre, projection, laboratoire de recherche, etc.) en lien avec les lieux partenaires du collectif et le régisseur de production

– Validation de la maquette du programme en lien avec la chargée de communication

– Publipostage et envois postaux du programme papier

– Mise à jour régulière des bilans d’activités

2/ Relation adhérents

– Réception et suivi des adhésions en lien avec la commission Adhésion

– Traitement administratif de l’adhésion

– Veille sur les CV pour orienter les nouvelles candidatures et nourrir la programmation

– Organisation et animation des petits-déjeuners des adhérents

3/ Communication interne 

– Diffusion des activités aux adhérents

– Participation à l’élaboration du plan de communication en lien avec la chargée de communication

– Retours réguliers sur les activités (photos, témoignages)

– Diffusion des offres d’emploi, en lien avec les employeurs potentiels (productions, directeurs de casting, etc.) après vérification des annonces

– Mise à jour régulière de la base de données

 

PROFIL & COMPÉTENCES

  • Compétences techniques : élaborer et suivre un projet d’activité en structurant, coordonnant et contrôlant sa réalisation et en prenant en compte contraintes et priorités afin d’en permettre l’aboutissement en temps voulu, avoir une bonne expression écrite et orale et une orthographe irréprochable.
  • Compétences d’organisation : agir avec méthode et rigueur pour mener et organiser efficacement les projets, faire preuve d’initiative, agir avec rigueur et anticipation, rendre compte de son activité.
  • Compétences relationnelles : avoir le goût du travail en équipe, savoir coopérer avec des interlocuteurs variés, savoir se montrer à l’écoute.
  • Compétences transversales : avoir une connaissance fine du secteur culturel local et national, faire preuve de dynamisme, de curiosité et de réactivité.

 

 

CONDITIONS

  • Remplacement congé maternité – Contrat CDD 6 mois – renouvelable
  • Durée hebdomadaire : 28h / semaine
  • Lieu de travail : Marseille (Friche Belle de mai)
  • Rémunération selon profil et expérience au regard de la Convention Collective Nationale des Entreprises Techniques au Service de la Création et de l’Evènement
  • Date de début souhaité : juin

 

 

CANDIDATURE

Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, au plus tard le 13 mai 2019 à : julie.rioux@lareplique.org

 

 



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Rubrique « Bons plans »



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