Le Carré Magique, Pôle national cirque en Bretagne – recrute son Administrateur (h/f)

Le Carré Magique, Pôle national cirque en Bretagne – recrute son Administrateur (h/f)
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Le Carré Magique est l’un des treize Pôles nationaux cirque. Il accompagne la création circassienne d’aujourd’hui par la production et la coproduction d’œuvres, les accueils en résidence in situ ou de territoire, un important volet d’actions artistiques et culturelles, la mise en réseau et le montage de tournées concertées. Actif au sein de Territoires de Cirque, le Carré Magique contribue au développement de la diffusion du cirque de création sous chapiteau comme en salle ou dans l’espace public. Le budget global de l’établissement est de l’ordre de 1,6 M€.

MISSIONS

> La gestion financière, budgétaire, comptable et juridique de l’établissement :
Élaboration et suivi budgétaire de l’établissement.
Suivi de la comptabilité générale et analytique en lien avec la comptable.
Supervision de l’établissement des comptes annuels.
Suivi et contrôle de la trésorerie.
Interlocuteur.trice de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes, de la banque et des fournisseurs.
Suivi de la gestion fiscale et sociale de l’établissement.
Coordination et supervision des budgets de production.
Veille juridique, sociale, fiscale & règlementaire.

> L’administration générale :
Relation administrative avec les autorités de tutelles et les financeurs, notamment dans l’élaboration et le suivi des dossiers de demandes de subventions.
Suivi des relations avec Lannion-Trégor Communauté pour les dossiers liés à l’équipement (en lien avec le directeur technique).
Relations avec les partenaires financiers.
Gestion et suivi des différents contrats (production, coproduction, coréalisation, résidences, cession, conventions de partenariat…).
Production d’outils statistiques et d’analyse.
Recherche de financements et de partenaires publics et privés pour le développement des projets (en lien étroit avec le directeur).
Préparation et rédaction des rapports d’activité.
Préparation des bureaux, conseils d’administration et assemblées générales.
Force de proposition et contribution au développement et au rayonnement de l’établissement.
Contribution à l’organisation du travail au sein du pôle public incluant accueil, billetterie, relations publiques et communication.
Contribution à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics.
Contribution à la réflexion sur les partenariats éducation nationale, santé, monde associatif, collectivités en lien avec les saisons artistiques.
Permanences à assurer les soirs de spectacles en partage avec l’équipe de direction.

> La gestion des ressources humaines :
Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, contrôle de la paie (personnel permanent, intermittent et autre).
Supervision de la gestion du temps de travail (plannings prévisionnels et réalisés, suivi des congés).
Élaboration et exécution du plan de développement des compétences, gestion des conditions de travail et animation du dialogue social.
 

PROFIL ET COMPÉTENCES

– Expérience confirmée dans un poste similaire.
– Sens de l’organisation, des responsabilités, des priorités, du travail en équipe.
– Bonne connaissance des procédures administratives, financières, sociales, juridiques et fiscales liées au spectacle vivant.
– Bonne connaissance des réseaux artistiques et culturels, bonne culture générale.
– Maîtrise rédactionnelle ; pratique courante de l’outil informatique et bonne connaissance de l’environnement web.
– Grande aisance relationnelle.
– Grande autonomie dans le travail, organisation, rigueur.
– Ce poste nécessite une grande disponibilité (travail régulier en soirée et week-end).
– Déplacements à prévoir selon l’activité, d’où permis B requis.
– Formation supérieure et/ou expérience.
 

CONDITIONS

Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCN EAC)
Catégorie d’emploi : Contrat à durée indéterminée à temps complet ; Cadre autonome au forfait jour – Groupe 2
Rémunération à l’embauche : Base conventionnelle ; adéquation avec l’échelle des salaires du Carré Magique
Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2022

 

CANDIDATURES

Les candidatures – CV et lettre de motivation – sont à envoyer avant le 26 Juin 2022 à l’attention de Philippe Le Gal, Directeur, à l’adresse mail suivante : philippelegal@carre-magique.com



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Rubrique « Bons plans »



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