Longvic – recherche un Directeur pour le (CRC) Conservatoire de Musique à rayonnement Communal (h/f)

Longvic – recherche un Directeur pour le (CRC) Conservatoire de Musique à rayonnement Communal (h/f)
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Fort de 300 élèves, le CRC assure l’enseignement et la pratique de nombreux instruments (vents, cordes, claviers, percussions) et propose des formations variées : harmonie, orchestre junior, chorale d’enfants et chorale d’adolescents, ensemble à cordes, ensembles de jazz, orchestre symphonique.

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et du Directeur de l’Action Culturelle, vous serez en charge :

– D’assurer le développement de l’enseignement artistique, en pilotant le projet d’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, du schéma départemental d’enseignement artistique et du projet culturel municipal, notamment dans le cadre de la demande de modification de classement et de l’accueil de l’ESM Bourgogne Franche Comté (Département de Musiques Actuelles Amplifiées) ;
– Vous proposerez, en tant que directeur (rice) un projet d’établissement et êtes en ce sens, responsable de l’organisation du conservatoire ;
– Vous assurerez la gestion de l’établissement sur les plans pédagogique, administratif,
budgétaire, RH ;
– Vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des enseignements artistiques ;
– Vous organiserez les études et l’enseignement, vous animez la réflexion autour de l’innovation pédagogique (conseil et orientation des élèves) ;
– Vous coordonnerez et piloterez les projets pédagogiques et les pratiques collectives ;
– Vous définirez une programmation d’actions culturelles, impulserez des projets de développement de l’éducation artistique et culturelle et animerez un partenariat autour de projets artistiques en lien avec les projet de la Direction de l’action Culturelle et la vie
culturelle municipale ;
– Vous organiserez et coordonnerez les actions pédagogique, artistique et administrative.
– Vous assurerez le bon fonctionnement des instances internes et conforterez la mise en place des cercles de réflexions pédagogiques transversaux ;
– Vous organiserez les partenariats et vous inscrirez l’établissement dans des processus de collaboration et de mutualisation ;
– Vous piloterez la généralisation de l’action artistique et culturelle et mettrez en œuvre des actions de sensibilisation, diversification et développement des publics. La connaissance du dispositif  » l’orchestre à l’école  » serait un plus ;
– Vous exercerez les fonctions de chef d’établissement en matière de sécurité (ERP, hygiène et sécurité) ;
– Vous piloterez la gestion administrative, financière, patrimoniale et ressources humaines de cet équipement conformément aux orientations de la Direction Générale des Services. Vous vous appuierez dans ce cadre sur une équipe composée, au-delà de l’équipe enseignante, de la direction de l’action culturelle, d’une assistante et d’une cellule de direction composée d’un régisseur et d’un enseignant référents par projet. Sous l’autorité du Directeur de l’Action Culturelle vous travaillerez en lien avec le Service Communication pour la communication externe.

PROFIL ET COMPÉTENCES

– Culture générale et prospective des pratiques, méthodes artistiques et pédagogiques et de leurs évolutions.
– Réglementations et pratiques professionnelles propres aux secteurs d’activité et aux spécialités et disciplines enseignées.
– Connaissance de la réglementation ERP et hygiène et sécurité.
– Connaissances et pratiques en matière de finances locales, marchés publics et ressources humaines.
– Maitrise des outils bureautiques.
– Capacités à manager des équipes, à manager des projets et à conduire des démarches d’évolution des pratiques.
– Qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Permis B.
– Qualités d’écoute, et de dialogue.
– Qualité d’organisation, d’anticipation, de rigueur et esprit d’initiatives.
– Sens des responsabilités et du service public , vous justifiez d’une expérience de direction confirmée.
Compétences techniques
– Formation supérieure artistique, pratique et culture artistiques reconnues dans sa spécialité musique.
– Vous êtes titulaire du Certificat d’Aptitude de Professeur Chargé de Direction.

CONDITIONS

Poste à pourvoir : le 29 aout 2022
Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Ouvert aux contractuels : Oui, sans exclusion des candidatures de fonctionnaires ( art 3-3 disposition 2 loi 84-53 )

CANDIDATURES

Les candidatures – CV et lettre de motivation – sont à envoyer avant le 25 Avril 2022
à : ressources.humaines@ville-longvic.fr



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Rubrique « Bons plans »



 

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