Fondée en 2002 par le chorégraphe, metteur en scène et réalisateur Éric Oberdorff, la Compagnie Humaine rassemble en son sein des artistes de tous horizons avec lesquels elle développe des projets pluridisciplinaires pour la scène, l’écran et les espaces alternatifs, plaçant l’humain au coeur de la création. La Compagnie Humaine a plus de trente créations à son actif données en tournée en France comme à l’étranger. Très investie dans la coopération internationale, elle est partenaire fondateur du réseau européen de coopération Studiotrade. Elle est également un acteur reconnu de la vie artistique et culturelle sur son territoire.

Attachée à la démocratisation de la danse contemporaine, la compagnie est fortement impliquée dans ses missions d’éducation, de formation et de transmission, avec une attention particulière pour les plus jeunes et pour les personnes en situation de fragilité sociale.

La Compagnie Humaine est une compagnie chorégraphique subventionnée par la DRAC Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Région Sud-Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Département des Alpes-Maritimes, la Ville de Nice, la Ville de Cannes, recevant le soutien de l’Institut français et de la Région Sud-Provence-Alpes-Côte d’Azur pour certains de ses projets internationaux, et en résidence au Conservatoire à Rayonnement Régional de Nice. Elle est compagnie associée à Scène 55 – Mougins / scène conventionnée d’intérêt national Art et Création.

MISSIONS

Sous l’autorité et en collaboration avec le chorégraphe-directeur artistique et l’administratrice de production, le/la salarié(e) mettra en œuvre les activités de diffusion et de communication de la compagnie. Il/Elle participera à la définition des stratégies de diffusion, promotion et d’actions de territoire, en lien avec le chorégraphe-directeur artistique et l’administratrice de production.

diffusion

  • recherche de lieux de diffusion pour les créations et les pièces du répertoire auprès des réseaux de la danse contemporaine et du spectacle vivant
  • coordination des équipes artistiques et techniques (plannings, logistique, transport décors et matériels, feuilles de route, …), interface avec les lieux d’accueil
  • tenir à jour l’agenda de disponibilités des équipes
  • répondre aux appels à projets repérés et validés en équipe
  • organiser et assurer les prises de rendez-vous avec les professionnels
  • se rendre disponible sur les temps forts de programmations et dates de spectacles stratégiques

communication

  • rédaction de contenus (français/anglais) pour le web : mise à jour du site Internet (ajout de contenus, revue de presse, photos, contenus dynamiques), rédactions des newsletters-mailings réguliers et ciblés
  • conception, rédaction et relecture de contenus  (français/anglais) pour le print (brochure de saison)
  • animation des réseaux sociaux  (français/anglais) : rédiger et planifier des publications régulières sur Facebook et Instagram, créer et développer un compte TikTok, créer des contenus dédiés (photos, vidéos, etc.) gérer, animer et étendre la communauté…
  • réalisation et actualisation des dossiers des projets
  • suivi de la communication des projets auprès des lieux de diffusion

général

  • gérer le planning d’activité en lien avec le chorégraphe-directeur et l’administratrice de production
  • recherches de partenariats en coproduction et résidence en lien avec le chorégraphe-directeur et l’administratrice de production
  • mise à jour du fichier professionnel de la compagnie
  • participation à l’élaboration des rapports d’activité et des dossiers de demandes de subventions, en lien avec le chorégraphe-directeur et l’administratrice de production

 

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • expérience de diffusion et de communication dans le secteur chorégraphique en France et à l’international – minimum 2 ans
  • bonne connaissance du secteur chorégraphique et des réseaux culturels et institutionnels PACA, nationaux et internationaux
  • bonne culture générale et fort intérêt pour la chorégraphie et le spectacle vivant en général
  • qualité relationnelle, sens du contact, aisance à l’oral et à l’écrit
  • très bon rédactionnel, capacité d’analyse et de synthèse
  • bonne faculté d’adaptation et d’intégration à une équipe, capacité à alterner travail d’équipe et autonomie
  • rigueur et sens de l’organisation, flexibilité et réactivité
  • maîtrise des outils informatiques courants et de logiciel PAO (Indesign / Photoshop)
  • anglais courant parlé et écrit. Une autre langue est un plus
  • permis B pour assurer les missions de déplacements dans le département

 

CONDITIONS

  • contrat proposé : CDD évolutif en CDI
  • durée du CDD : 6 mois renouvelable, évolution vers un CDI
  • date de début de prise de poste : 03/01/2022 (date souhaitée, aménagement possible)
  • lieu de travail : Nice, 14 rue Droite,  au siège de la compagnie + déplacements ponctuels en France et à l’étranger liés aux activités
  • temps de travail : temps plein.Temps partiel envisageable selon profil (à discuter). Travail occasionnel sur des week-ends, jours fériés ou en soirée en fonction des activités de la compagnie
  • convention collective appliquée : convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles
  • rémunération brute : grille de rémunération convention CCNEAC selon expérience

 

CANDIDATURES

Les candidatures, sous forme de lettre de motivation accompagnée d’un C.V. sont à adresser par courriel à : cohumaine@compagniehumaine.com -> sous la référence ‘Réf : recrutement Compagnie Humaine’

La prise en charge des candidatures commence immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

 



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Rubrique « Bons plans »