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Nice – L’Espace Magnan recrute son directeur (H/F)

Nice – L’Espace Magnan recrute son directeur (H/F)
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L’Espace Magnan diversifie ses propositions culturelles à travers plusieurs secteurs : spectacles vivants (Théâtre, Musique, Danse, Lecture…), cinéma (programmation, animation, formation des publics), accueil de loisirs, activités de sports, loisirs et culture (près de 60 disciplines réparties sur 150 plages horaires : découverte ou perfectionnement, ateliers ou cours, individuels ou collectifs, pour débutants ou confirmés). Nous nous efforçons d’être au plus près de vos envies, idées, préoccupations, contraintes de rythmes, d’emploi du temps….

L’ESPACE MAGNAN occupe un bâtiment municipal de 3600 m2, composé de 15 salles d’activité, de 2 salles de spectacle, de bureaux, d’un espace cafétéria.

L’Espace Magnan est une association loi 1901 qui regroupe plus de 2000 adhérents et propose  :

  • plus de 60 activités culturelles et sportives (danse, musique, chant, sport, scène, ateliers, langue, bien-être)
  • une programmation culturelle avec du spectacle vivant (théâtre, concert, danse, jeune public…)
  • des évènements cinéma (Les Journées du Cinéma Italien, CinéS d’AilleurS, Les Toiles Magiques…)
  • des accueils de loisirs pendant les vacances scolaires
  • des expositions tout au long de l’année
  • des évènements de proximité (participation au Carnaval de Nice)…

 

MISSIONS

Sous l’égide du conseil d’administration, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet associatif et du bon fonctionnement général. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :

• Management du personnel, gestion des carrières et des effectifs,

• Garant du fonctionnement financier et comptable (suivi budgétaire de l’établissement, gestion des investissements),

• Responsabilité de la sécurité du personnel et des usagers,

• Gestion des relations avec les organismes extérieurs (financeurs, partenaires…),

• Contribution dynamique aux développements de l’Association.

 

PROFIL & COMPÉTENCES

Titulaire d’un diplôme niveau II, animation / développement social local / gestion de structure socioculturelle, vous adhérez aux valeurs de l’Association et de l’Eduction Populaire et possédez une expérience professionnelle significative dans le champ de l’animation, du management d’équipe et de la relation partenariale et institutionnelle. Votre dynamisme, votre volonté de développement et votre attachement aux valeurs socio-culturelles sont gages de votre réussite au sein de l’Association. Des compétences acquises auprès de publics jeunes sont bienvenues.

Compétences requises

  • Savoir

-Connaissance des réalités de l’animation socioculturelle,
-Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement d’une association,
-Connaissance des cadres réglementaires du spectacle et du cinéma,
-Maîtrise de la réglementation spécifique à l’animation et aux accueils de mineurs,
-Connaissance du droit du travail,
-Connaissance de l’environnement local, de ses différents acteurs – notamment institutionnels – et des règles qui régissent les relations avec les collectivités locales.

  • Savoir Faire

-Assurer la transversalité des actions, des axes de travail et des équipes,
-Travailler en réseaux et croiser les projets culturels y compris avec le social,
-Manager des équipes,
-Maîtriser les ressources financières, les dispositifs de financement et s’assurer de la conformité des projets avec la réalité économique de la structure,
-Maîtriser les outils de gestion et de pilotage stratégique ainsi que les outils informatiques associés,
-Rédiger les documents juridiques, administratifs et financiers.

  • Aptitudes / Qualités

-Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe,
-Capacité d’adaptation et d’accompagnement,
-Esprit d’initiative, autonomie, sens des responsabilités.
-Capacité à prendre des décisions au quotidien tout en préservant les prérogatives des administrateurs,
-Esprit d’analyse et de synthèse,
-Capacité à intégrer l’ensemble des actions conduites dans un projet global socioculturel et éducatif (développement de nouvelles actions et recherche de financement parallèle),
-Sens de l’intérêt général,
-Sens de l’organisation et rigueur.

CONDITIONS
  • CDI,
  • cadre (convention collective de l’animation),
  • salaire à définir selon compétences et expérience,
  • date de début : jeudi 01 novembre 2018.

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CANDIDATURE

C.V. + Lettre de motivation dans laquelle vous indiquerez votre vision des enjeux à venir pour une association socioculturelle aujourd’hui, votre approche de la fonction de direction, votre connaissance du territoire d’implantation, des domaines de l’Animation, du Spectacle vivant et du Cinéma. A adresser uniquement par courriel : andree.ugolini@espacemagnan.com

Présélection sur dossier – Entretien si sélection

 

Date limite de candidature : mardi 24 juillet 2018

Site Internet : www.espacemagnan.com

 



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Rubrique « Bons plans »



 

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