Select Page

CDI – L’association Le Nombril du Monde recrute un directeur délégué (h/f)

CDI – L’association Le Nombril du Monde recrute un directeur délégué (h/f)
Advertisement

Depuis 1990, la Légende du Nombril du Monde, née de la rencontre du conteur Yannick Jaulin et de la population de Pougne-Hérisson (79), irrigue le territoire de Gâtine et lui a donné une visibilité bien au-delà de ses propres frontières, notamment grâce à son festival biennal.

En 2004, ouvre le jardin des Histoires et l’association Le Nombril du Monde se dote d’une équipe professionnelle qui fait de cet endroit un lieu culturel atypique en milieu rural et un pôle reconnu du conte et des arts de la parole. En 2015, le Nombril du Monde écrit un nouvel acte de son projet autour de 4 pôles d’activités (touristique, culturel, pédagogique, accompagnement professionnel des conteurs), piliers de sa structuration et de son développement.

Environ 10 000 personnes fréquentent le site tous les ans. La période 2018-2020 sera marquée par la consolidation et le développement du projet et par une transmission de l’outil sereine et pérenne. Ainsi les actions prioritaires tourneront autour de trois grands travaux : 1. Le Cordon (nouvel espace d’accueil) comme outil d’une nouvelle économie solidaire et créative / 2. Le jardin vivant comme pépinière de publics / 3. Avenir et transmission : vers une nouvelle organisation institutionnelle et fonctionnelle, au service d’un nouveau projet.

 

MISSIONS

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, en collaboration avec la Direction Artistique, le Directeur Délégué aura pour missions principales la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’association, l’animation de l’équipe professionnelle, la gestion administrative et financière de la structure.

Stratégie, développement et animation

  • Mise en œuvre opérationnelle de la stratégie et des axes de développement en lien et en accord avec le Conseil d’Administration et la direction artistique : phasage, animation, coordination et organisation humaine et matérielle
  • Évaluation et report régulier de l’avancée des projets auprès du Conseil d’Administration et des partenaires publics
  • Représentation et lien avec les partenaires artistiques, culturels, touristiques, pédagogiques et politiques du territoire

Finances

  • Réalisation et suivi du budget prévisionnel global et analytique
  • Établissement et suivi du plan d’investissement et du plan de financement en fonction des projets
  • Consolidation et développement des ressources financières en lien avec les partenaires publics et les mécènes

Management de l’équipe professionnelle

  • Animation et planification, organisation et accompagnement du travail de l’équipe
  • Gestion des ressources humaines : entretiens individuels, objectifs, évaluation, projets professionnels et formations
  • Respect et suivi de la réglementation et du droit social
  • Evaluation des besoins en personnel
  • Mise en oeuvre des recrutements

Administration

  • Négociation des contrats (prestations, cessions, coproductions)
  • Montage et suivi des dossiers de subvention
  • Suivi et développement des dispositifs d’accompagnement professionnel des conteurs

 


Télécharger la fiche de poste complète


 

PROFIL & COMPÉTENCES

Diplôme

  • Bac +3 minimum ou équivalent dans le domaine de l’administration et de la gestion des entreprises (spécialités structures culturelles ou socio-culturelles appréciées)

Expériences exigées

  • Expérience dans le développement et la gestion de projets
  • Expérience dans l’encadrement et la gestion du personnel
  • Expérience dans l’événementiel culturel
  • Expérience dans le secteur associatif

Savoirs faire

  • Très bonne maîtrise des outils de gestion financière
  • Très bonne maîtrise des méthodes de management et de gestion des ressources humaines
  • Forte capacité organisationnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse

Savoirs être

  • Forte polyvalence
  • Capacité à travailler en équipe
  • Forte capacité d’écoute et disponibilité
  • Sens de l’initiative, réactivité, autonomie
  • Très bon sens du relationnel, de l’accueil et de la communication

Connaissances

  • Connaissance des réseaux touristiques, éducatifs et culturels
  • Connaissance des réseaux de financement public et privé
  • Connaissances en gestion d’Etablissements Recevant du Public
  • Connaissances en bureautique
CONDITIONS
  • Statut cadre, salaire selon la grille de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles, Groupe 1
  • Poste en CDI, forfait jour annualisé (période d’essai de 4 mois)
  • Basé à Pougne-Hérisson (79)
  • Déplacements possibles (permis B exigé) à l’échelle du Département et de la Région
  • Poste à pourvoir le 25 février 2019

 

CANDIDATURE

Envoyez votre lettre de motivation et CV avant le 22 novembre 2018 à Monsieur Jean-François Bacle, Président Le Nombril du Monde / 7 rue des Merveilles / 79 130 POUGNE-HÉRISSON ou administration@nombril.com

Renseignements complémentaires : 05 49 64 84 69 – administration@nombril.com – www.nombril.com



Retrouvez tous nos appels à projets et offres d’emploi
Rubrique « Bons plans »


Photo de Olivier Darriberegabe tirée de la page Facebook du Nombril du Monde.

Advertisement

Laisser un commentaire

Suivez-nous

Restez informé !

Rencontre avec Anne-Christine Micheu autour des droits culturels

R.O.C & Folk

dessin coupe du monde footballdessin_roc_johnny_heritage