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La Brèche – pole national des arts du cirque de Normandie – recrute un administrateur (h/f).

La Brèche – pole national des arts du cirque de Normandie – recrute un administrateur (h/f).
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La Brèche est un Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC). Le budget moyen annuel de la structure est de 1,4 M€. Son équipe permanente est composée de 11 personnes. La mission principale de La Brèche est le soutien à la création. A ce titre, entre 25 et 30 compagnies sont accueillies en résidence chaque année. La Brèche propose également des temps de diffusion (4 par an correspondant aux 4 saisons). Au printemps, le rendez-vous le plus important est le festival SPRING, seul festival de cirque contemporain organisé à l’échelle d’une région (plus de 60 spectacles, une soixantaine de partenaires, 10ème édition en 2019).

La Brèche met actuellement à disposition des compagnies en résidence deux espaces de travail : une salle de 900 m² et un chapiteau permanent (piste de 13m de diamètre). Un nouvel équipement, « La Maison des Artistes », sera inauguré sur le site de La Brèche en mars 2019. Dédié à l’hébergement et aux séjours des équipes artistiques en résidence, ce nouveau lieu comprendra aussi une salle d’entrainement (100m²), un studio numérique, des bureaux, une salle de réunion. Ce nouvel équipement permettra de compléter le programme actuel de résidence dans la perspective de développer le concept de « Villa Médicis du Cirque » (résidences d’écriture à compter d’avril 2019). Depuis 2016, La Brèche met en œuvre ses missions, dans le cadre de la plateforme « 2 Pôles Cirque en Normandie » en coordination étroite avec le Cirque Théâtre d’Elbeuf, Pôle National Cirque implanté lui aussi en Normandie, en particulier pour l’organisation du festival SPRING.

 

 

MISSIONS

Sous l’autorité de la direction, l’administrateur est responsable de la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines de l’E.P.C.C.

Il travaille avec la directrice et en lien direct avec le secrétariat général à la mise en œuvre et à la coordination générale du projet artistique et culturel du Pôle National Cirque. Il encadre directement une assistante administrative.

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion administrative et financière :

– Est responsable de la viabilisation du projet artistique et culturel, veille aux équilibres financiers et à l’adéquation des moyens du Pôle National Cirque avec le projet développé et contribue à la recherche de financements.

– Elabore le budget du Pôle National Cirque, assure le suivi et l’analyse de l’exécution budgétaire, optimise les outils de pilotage et de gestion, coordonne le contrôle budgétaire et les informations financières.

– Est responsable du suivi des relations contractuelles avec tous les partenaires (contributeurs, compagnies, lieux culturels, mécènes).

– Prépare les éléments nécessaires à la clôture des comptes en lien avec l’agent comptable.

– Assure le suivi de la trésorerie et des relations avec la Trésorerie Municipale ainsi qu’avec les établissements bancaires.

– Supervise et assure le suivi du fonctionnement de l’EPCC : statuts, CA, bilans d’activité.

– Assure une veille juridique, fiscale et comptable sur l’ensemble de ses domaines de compétence et notamment sur les évolutions législatives et juridiques relatives aux EPCC et aux ressources humaines et en garantit l’application.

Relation avec l’équipe et gestion des ressources humaines :

– Contribue à l’adhésion de l’équipe au projet artistique et culturel ; accompagne les évolutions nécessaires.

– Elabore une organisation du travail pertinente et de qualité au regard du projet.

Pilote la planification des activités, du travail individuel et collectif.

– Garant du respect du droit du travail et des obligations conventionnelles.

– Anime et gère les instances représentatives du personnel aux côtés de la directrice.

Vie du lieu :

– Assure des permanences les soirs de spectacles ou de présentations publiques (sorties de résidences).

– Représente la directrice par délégation lors de rendez-vous professionnels et institutionnels.

 

 

PROFIL & COMPÉTENCES
  • De formation supérieure et avec une expérience solide et confirmée dans un poste similaire.
  •  Aisance de la maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de comptabilité, paye, billetterie et planification.
  • Organisé(e), autonome, dynamique et réactif (ve), capacité à être innovant(e) et force de proposition.
  • Management confirmé dans l’encadrement et l’animation d’une équipe au quotidien et en mode projet.
  • Permis de conduire obligatoire.

 


Télécharger la fiche de poste complète


 

CONDITIONS
  • Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin.
  • CDI à temps complet.
  • Statut cadre, groupe 2.
  • Rémunération à déterminer selon profil et expérience.
  • Date envisagée de prise de fonction : 19 novembre.

 

 

CANDIDATURE

Envoyez votre lettre de motivation et CV avant le 12 septembre 2018 uniquement par courriel : administration@labreche.fr

Entretiens prévus les 25 et 26 septembre 2018.

 

 



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Rubrique « Bons plans »



Photo provenant de Ouest France

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