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L’agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un chargé de mission pour le dialogue social (f/h)

L’agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un chargé de mission pour le dialogue social (f/h)
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L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un chargé de mission (f/h) pour compléter l’équipe de son pôle « accompagnement & coopération » qui compte actuellement trois salariées.

Ce pôle vise à soutenir le développement socio-économique des professionnels à travers des actions d’information, de conseil, de rencontres professionnelles, d’animation de groupes métiers, de laboratoires, de démarches d’accompagnement, etc.

L’agence, productrice de ressources et vectrice de coopération au bénéfice de l’ensemble des acteurs professionnels et des décideurs du monde culturel, est soutenue par la DRAC et la région Nouvelle-Aquitaine. Elle développe depuis 33 ans des savoir-faire reconnus que sont l’accompagnement, l’observation, la valorisation des acteurs culturels et l’animation du dialogue social. Son projet est animé par 14 salariés.

L’A. est missionnée par ses partenaires pour animer le COREPS, comité régional des professions du spectacle vivant, du cinéma et de l’audiovisuel. Le COREPS est une instance régionale de dialogue social qui a pour objectif d’instaurer un lien permanent entre les organisations professionnelles (syndicats de salariés et d’employeurs), l’État, les collectivités territoriales et organismes sociaux et paritaires sous forme de concertation, de réflexion et de proposition.
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MISSIONS

Au sein du pôle « accompagnement & coopération », le chargé de mission (f/h) :

– assure l’organisation, l’animation, le suivi et le développement des travaux du COREPS au bénéfice de ses membres ;
– mène une veille informationnelle active et produit des ressources à destination des professionnels des arts et de la culture en Nouvelle-Aquitaine ;
– contribue à la définition, à l’élaboration et à l’organisation des événements proposés par le pôle au regard des orientations de l’agence.

Le chargé de mission organise et anime les réunions des groupes de travail, les comités de pilotages et des assemblées plénières du COREPS.

Il organise, met en œuvre et assure une veille informationnelle articulant ressources documentaires, éditoriales et actualités professionnelles selon les missions de l’agence et le périmètre du COREPS.

Il met en œuvre et pilote des événements destinations des opérateurs culturels.

Positionnement dans la structure 

– Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable du pôle.
– Travaille en synergie avec l’équipe du pôle et collabore avec l’ensemble des salariés.
– En relation permanente avec les membres du COREPS.
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PROFIL & COMPÉTENCES REQUISES

– BAC+3 BAC+5.
– Expérience souhaitée dans des fonctions similaires.
– Connaissance du secteur socio-économique de la culture (particulièrement spectacle vivant et spectacle enregistré).
– Connaissance des politiques publiques, à tous les échelons territoriaux.
– Maîtrise des logiciels de bureautique, connaissance des outils numériques (réseaux sociaux, partage d’informations…), des outils de veille et de partage d’information.
– Pratique des outils, des méthodes et des techniques d’animation de groupe.
– Expérience de conduite de projet.
– Capacité de réflexion et de synthèse, regard critique.
– Curiosité, dynamisme, esprit d’initiative.
– Appétence pour les processus coopératifs.
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CONDITIONS

– 35h par semaine.
– CDI – groupe G, coefficient 400 de la convention collective nationale de l’animation.
– Titres restaurant.
– Poste basé à Poitiers avec des déplacements réguliers en Nouvelle-Aquitaine.
– Prise de poste le lundi 26 août.
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CANDIDATURE

Envoyez vos candidatures – CV et lettre de motivation – avant le 16 juin 2019 par courriel uniquement à Monsieur le président de l’agence culturelle Nouvelle-Aquitaine : recrutement1@la-nouvelleaquitaine.fr

Entretien : mercredi 26 juin 2019 (à confirmer)

Le projet triennal 2017-2019 de la structure peut être envoyé aux candidats sur demande.

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Rubrique « Bons plans »


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