Marseille - L'association les Têtes de l’Art recrute un Responsable de l’accompagnement (h/f)

Les Têtes de l’Art, association de médiation artistique, est spécialisée dans l’ingénierie de projets artistiques participatifs, la mutualisation de matériel et l’accompagnement de projets artistiques et culturels.

Depuis sa création, Les Têtes de l’Art proposent aux collectivités territoriales, établissements publics et acteurs de l’économie sociale et solidaire de co-construire des projets artistiques participatifs à destination de leurs publics et/ou de leurs équipes.

Depuis 2008, l’association développe son activité internationale, partageant avec d’autres structures en Europe et en Méditerranée ses pratiques d’accompagnement de projets artistiques ou de créations collectives participatives.

Depuis 2010, Le Pôle Accompagnement des Têtes de l’Art propose des actions d’accompagnement individuels et collectifs aux associations culturelles, aux artistes, professionnels de la culture et porteurs de projets artistiques et culturels du territoire. L’association accompagne chaque année la structuration et le développement d’une cinquantaine d’associations ainsi que le parcours socio-professionnel d’environ 250 personnes.

MISSIONS

En cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques de l’association, le/la responsable du pôle accompagnement assure la conception, la coordination, la gestion, la réalisation et l’évaluation des activités et services mis en œuvre dans le cadre du pôle d’accompagnement. Il/elle exerce également une mission de coordination, de formation et d’animation des salarié.e.s et stagiaires engagé.e.s sur les missions d’accompagnement.

ACCOMPAGNEMENT

Accompagnement à la structuration et/ou au développement d’associations artistiques et culturelles (Compagnies, collectifs d’artistes, artist-run-spaces, structures d’action culturelle, etc.) ;
Information, orientation, conseil individuel à destination d’artistes et de porteurs de projets artistiques et culturels ;
Conception et animation de modules de formation ;
Réalisation de prestations de conseil, notamment dans le cadre du Dispositif Local d’Accompagnement.

COORDINATION DU POLE

Conception et mise en œuvre des services, actions et outils du pôle d’accompagnement ;
Recrutement et formation des salariés et stagiaires engagés sur le pôle ;
Animation de l’équipe du pôle (5 salariés) ;
Coordination, supervision, capitalisation et évaluation des activités d’accompagnement ;
Programmation, organisation et animation d’ateliers collectifs ;
Bilans des actions et reporting aux commanditaires et financeurs ;
En collaboration avec l’administratrice : suivi du budget du pôle d’accompagnement.

RESEAUX ET PARTENARIATS

Animation et développement du réseau de partenaires opérationnels du pôle d’accompagnement ;
Participation aux comités d’orientation, aux groupes de travail et aux comités de suivi des réseaux et structures partenaires ;
Organisation / participation / intervention dans le cadre d’évènements professionnels locaux, régionaux ou nationaux, dans les secteurs de la culture, de l’ESS et de la Vie Associative.

DEVELOPPEMENT

En collaboration avec le directeur : définition et mises en œuvre des orientations stratégiques du pôle ;
Veille et recherche de financements publics ou privés ;
Rédaction des dossiers de demandes de subventions, propositions de prestations, appel d’offres…
Gestion des relations institutionnelles avec les commanditaires et financeurs publics.

MISSIONS TRANSVERSALES ET VIE DE L’ASSOCIATION

Contribution aux projets transversaux de l’association, notamment les projets internationaux ;
Participation à l’animation de la vie associative et aux espaces de concertation et de réflexion en interne.

PROFIL ET COMPETENCES

SAVOIRS

Connaissance de l’environnement économique, administratif, juridique et fiscal des activités artistiques et culturelles ;
Connaissance du monde associatif : socio-économie, encadrement juridique et fiscal, problématiques, modes de fonctionnement ;
Connaissance des acteurs et réseaux de la culture, de la vie associative et de l’économie sociale et solidaire, notamment en région PACA.

SAVOIR-FAIRE

Expérience de la posture de conseil et/ou d’accompagnement individuel ou collectif ;
Expérience et/ou appétence pour l’animation de groupes et la prise de parole en public ;
Expérience et/ou appétence pour la formation et la pédagogie ;
Maitrise des méthodes de diagnostic d’organisations et de projets ;
Capacité rédactionnelle de bon niveau ;
Capacité d’analyse stratégique et financière.

SAVOIR-ETRE

Sens relationnel et qualité d’écoute ;
Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
Autonomie dans l’organisation du travail ;
Sens du reporting ;
Mobilité et disponibilité

CONDITIONS

Prise de poste : février-mars 2021
Type de contrat : CDD statut cadre de 12 mois évolutif en CDI
Rémunération brute mensuelle : 2 100 €
Convention collective : CCNEAC (IDCC 1285)
Temps de travail : 35h / semaine annualisé
Lieux de travail : Marseille 3e arrondissement, déplacements réguliers dans Marseille, les Bouches-du-Rhône et la Région Provence-Alpes-Côte d’azur