Créé en 2003, Le 108 est à la fois un collectif de structures artistiques et culturelles professionnelles et d’individus, un lieu indépendant de recherche et d’expérimentation artistique, un lieu partagé d’administration, de production, de mutualisation des moyens et d’échange des ressources, un espace pluridisciplinaire de présentations publiques de travaux artistiques en cours, de lectures publiques,d’expositions, de manifestations artistiques et culturelles… et un lieu de pratiques artistiques ouvert aux publics toute l’année.

La/le directrice/teur assure la mise en œuvre de la raison d’être du 108 et de son projet. Elle/Il développe le lieu et son identité de manière affirmée, lisible et visible. Elle/Il développe des synergies au sein du lieu et à toute échelle sur son territoire. Elle/Il veille au rayonnement du 108. Elle/Il dispose d’une vision globale et transversale sur l’ensemble de l’activité de la structure.

MISSIONS

La/le directrice/teur assure la direction du 108 en coordination avec le Conseil d’Administration de l’association. Elle/Il prend en charge :

La réflexion stratégique et la mise en œuvre du développement du 108

  • Actualiser régulièrement le projet du 108, en étroite coordination avec le CA
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement
  • Assurer la responsabilité budgétaire et financière de la structure en lien avec l’administratrice

La dynamisation de la gouvernance partagée

  • Co-animer la vie associative et statutaire, en étroite coordination avec le CA
  • Assurer la mise en œuvre des décisions des instances statutaires

L’animation de la communauté 108

  • Animer le dialogue et les passerelles entre membres du 108 (structures, individus)
  • Animer le dialogue et les passerelles au sein de la communauté 108 (membres, habitants, porteurs de projets…) et avec les partenaires du territoire (culturels, autres secteurs, groupements citoyens, établissements d’enseignement…)
  • Suivre les projets et chantiers collectifs, et accompagner les nouvelles envies
  • Entretenir et développer des liens avec l’ensemble des partenaires du territoire
  • Faire émerger ou participer à des coopérations avec les partenaires du territoire

La représentation politique et institutionnelle

  • Assurer la bonne représentation du 108 et de sa communauté auprès des institutions publiques, des partenaires privés et des différents acteurs du territoire
  • Être active/f dans les dynamiques de mise en réseau locale, régionale et nationale

L’accompagnement des porteurs de projets artistiques et culturels

  • Développer des dispositifs et des outils d’accompagnement à destination des porteurs de projets locaux
  • Animer et suivre les programmes d’accompagnement
  • Assurer le suivi des accueils en création

La coordination de l’équipe salariée

  • Organiser et encadrer le travail de l’équipe salariée

La communication

  • Assurer la visibilité générale du 108 et de l’activité de ses membres par l’élaboration ou la mise à jour de supports print et web
  • Assurer en interne la transmission des informations et la lisibilité des actions auprès des membres

La gestion de l’ERP de catégorie 2 type L – Maison Bourgogne

  • Assurer la conformité des locaux vis-à-vis des normes de sécurité en vigueur
  • Organiser la formation et la sensibilisation des membres aux enjeux de sécurité
  • Assurer les conditions nécessaires au bon accueil des publics et à la gestion des flux de personnes

 

PROFIL & COMPÉTENCES

  • Très bonne connaissance du paysage culturel et artistique
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Rigueur, autonomie, faculté d’analyse, d’organisation, de coordination, d’initiatives, vision stratégique
  • Adhésion aux valeurs du collectif
  • Qualités relationnelles
  • Dynamisme, disponibilité
  • Connaissance approfondie de la gestion financière
  • Compétences en matière de procédures et de réglementations dans le champ culturel
  • Capacité à incarner le projet pour le porter
  • Expériences et/ou fort intérêt pour les dynamiques d’intelligence collective et de gouvernance partagée

 

CONDITIONS

  • CDI à temps plein
  • Basé Orléans-Centre, déplacements en Région Centre
  • Permanences/astreintes en soirées et week-ends possibles
  • Convention collective de l’animation – cadre groupe
  • Prise de fonction : 2 mars 2020

 

CANDIDATURE

Envoyez votre candidature, lettre de motivation et CV, au plus tard le 16 janvier 2020 par mail à l’attention du Conseil d’Administration du 108 à : candidatures.le108@gmail.com

Premiers entretiens prévus la semaine du 20 janvier.

 



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Rubrique « Bons plans »