La Ville de Pau et la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées (CDAPBP) souhaitent s’inscrire dans une dynamique de structuration et de développement de leurs politiques en faveur du spectacle vivant. La Ville de Pau gère et exploite en régie municipale le Théâtre Saint-Louis. Ce lieu de diffusion culturelle accueille les représentations proposées par différentes structures (compagnies professionnelles, troupes de théâtre amateur, écoles de danses, groupes scolaires ainsi que les programmations de la Ville de Pau et de la CDAPBP dont la saison « Théâtre à Pau ». La Ville s’est parallèlement engagée dans une opération de réhabilitation de l’ancien marché du Foirail en un pôle culturel dont une partie sera aménagée en salle de spectacles pluridisciplinaire exploitée en régie municipale et intégrant les programmations des principaux acteurs locaux du spectacle vivant. D’autres lieux de diffusion et de création sont susceptibles de venir compléter à moyen terme ces équipements, en complément des différentes programmations proposées en régie, en co-production ainsi que des initiatives associatives soutenues.

Dans ce cadre, sous l’autorité de la Directrice de la Culture, le/la chef du service spectacle vivant, service mutualisé entre la CDAPBP et la Ville de Pau, élabore, pilote et met en œuvre un projet d’action culturelle et artistique dans le domaine du spectacle vivant intégrant une programmation de spectacles pluridisciplinaires ainsi que le pilotage de la gestion et l’exploitation de salles de diffusion et de création existantes et/ou à créer. Le projet conciliera une programmation exigeante, des partenariats internes ou externes ainsi qu’un lien réel aux actions de développement culturel à travers l’accueil de résidences, un travail de sensibilisation, de conquête des publics, de synergie entre les différents acteurs culturels et socioculturels du territoire.

 

MISSIONS

  • Coordonne l’élaboration et la mise en œuvre du projet artistique et culturel du secteur spectacle vivant sur le territoire communal et intercommunal en cohérence avec les orientations définies et en lien avec le directeur artistique de la saison « Théâtre à Pau » et les différents opérateurs culturels du territoire.
  • Pilote l’activité du service et assure le management d’un service dédié évolutif composé actuellement de 7 agents, pilote l’élaboration d’un projet de service et conduit le changement.
  • Planifie les besoins budgétaires, élabore les budgets prévisionnels, suit et contrôle l’exécution du budgétaire.
  • Supervise la mise en œuvre administrative, budgétaire et technique de la programmation et des actions artistiques et culturelles du spectacle vivant. Assure le suivi de la communication et des dispositifs de médiation en lien avec les chargés de mission concernés.
  • Établit, négocie et/ou valide les contrats de toutes natures (contrats de cession de droit d’exploitation de spectacles, de prestations annexes, de coproduction, de coréalisation, de travail, conventions de mise à disposition et d’occupations privatives du domaine public, conventions pluriannuelles d’objectifs, marchés publics…) et est garant de la réalisation des déclarations liées aux spectacles.
  • Supervise la gestion et l’exploitation des salles de spectacles (diffusion et création), la préparation, l’organisation, la coordination et le contrôle de l’ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l’usage, à la réalisation et à l’exploitation technique des lieux de diffusion et de création culturelles. Il assure notamment en collaboration étroite avec le directeur technique la mise en œuvre des spectacles et projets d’exploitation, leur faisabilité technique, calendaire, matérielle, humaine et financière
  • Recherche, mobilise et fédère les partenariats et financements publics et privés et entretient des réseaux professionnels.
  • Définit et/ou adapte les politiques tarifaires en fonction des objectifs et des publics accueillis.
  • Soutient, est force de proposition et donne un avis technique sur les prospectives et enjeux organisationnels en matière de spectacle vivant.
  • Assure une veille culturelle et territoriale dans le domaine du spectacle vivant.
  • Participe au projet de Direction et aux projets transversaux

 

PROFIL ET COMPETENCES

Formation et qualifications nécessaires

  • Formation de niveau Bac +5 (master 2) en gestion, en comptabilité ou en finance et/ou Formation de niveau Bac +5 (master 2) en développement culturel et direction des projets, politique et gestion de la culture, management d’entreprises culturelles, management du spectacle vivant
  • Expériences équivalentes

Compétences générales savoirs et savoir-être 

  • Rigueur
  • Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités
  • Capacité d’adaptation
  • Réactivité et autonomie
  • Capacité de communication et de négociation
  • Aptitudes managériales et qualités relationnelles d’encadrement
  • Esprit d’équipe
  • Disponibilité (soirs, week-ends, jours fériés, etc.)

Compétences spécifiques et/ou techniques :

  • Bonne connaissance de l’environnement territorial et de la fonction publique territoriale (catégorie A)
  • Bonne connaissance des réseaux et des institutions culturelles nationales (et internationales)
  • Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux de financement publics et privés
  • Conduite de projets
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Qualités rédactionnelles
  • Connaissance des enjeux, évolutions des politiques publiques du spectacle vivant et des pratiques culturelles
  • Évaluation de l’action culturelle,
  • Maîtrise du cadre réglementaire du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, propriété intellectuelle…
  • Bonne connaissance en gestion et finances publiques et privées

 

CONDITIONS

  • Lieu : Usine des Tramways, avenue Gaston Lacoste 64 000 Pau
  • Horaires : Variables selon activité avec travail de soir, week-end et jours fériés
  • Quotité de travail attendue pour le poste : 35h hebdomadaires
  • Habilitations, permis : permis B
  • Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques identifiées dans le Document Unique présenté en CHSCT ou auprès de l’Assistant de prévention de votre Direction)
  • Le poste est à pourvoir immédiatement, en fonction de la disponibilité de la personne retenue

 

CANDIDATURES

Envoyez vos candidatures, CV et lettre de motivation, avant le 15 mars 2021 à Monsieur le Maire à : drh.recrutement@agglo-pau.fr

Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64000 Pau.

 



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Rubrique « Bons plans »